Трудовой кодекс России является основным законом, регулирующим трудовые отношения. Важно помнить, что любые соглашения между сторонами, которые не соответствуют Трудовому кодексу, не являются действительными и не подлежат исполнению в России. Наша компания готова проконсультировать вас по всем сложным и многочисленным правилам и положениям, регулирующим трудовые отношения, в частности, в следующих областях:

• консультации по наиболее часто возникающим трудовым вопросам (заключение, изменение и расторжение трудовых договоров, заработная плата и бонусы, отпуска, гарантии и компенсации для особых групп работников и пр.);
• реструктуризация трудовых отношений и сокращение штата;
• проверка политик и практик по соблюдению норм трудового законодательства и кадровый аудит;
• подготовка всех видов трудовых договоров и внутренних положений и политик;
• трудовые отношения с топ-менеджерами;
• представительство работодателя в суде и во внесудебной процедуре, переговоры с имеющими претензии работниками;
• охрана труда;
• отношения с профсоюзами;
• ответственность работодателя и работника, ограничение ответственности;
• защита конфиденциальной информации;
• защита персональных данных;
• вопросы, связанные с наймом на работу иностранных граждан (аккредитация, разрешения на работу, визовая поддержка).

Вы сможете связаться с нами по этому адресу: info@vkulaw.com